“权多大小，威在清廉，官无长短，贵于尽业。”
17月19日，辽宁建工群党组会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分有限总部禹州新项目查看“清正廉洁学历示范区点”。有限总部党组会副党支书、纪委党支书李怀生，分有限总部党总支部党支书、副运营总监贾银建醉鬼參加。
到了建设项目后，吕书文每行顺着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁奉公民族艺术规范化点，制作风清气正的建安工司……”在随着开幕的会议安排上，的楼盘负责人李明洋用PPT分别为从加强机构班子成员、建全清正廉洁奉公机制、塑造清正廉洁奉公良好氛围、坚定不移清正廉洁奉公幼小衔接、隐患排查治理销售风险存在、融为一体生育加工现场、深入到的市场深层等一个方正确对待的建安工司“清正廉洁奉公民族艺术规范化点”加入与生育加工销售融为一体前提做了仔细总结会。在这之后，贾银建对五分工司党风清正廉洁制作前提做了概要总结会。
听取意见了子公司工作汇报后，吕书文所述，禹州大型項目是同个小业主继骨料线、学生宿舍楼、郑州房不动产大型項目后的一举大大型項目，真充分体现了等等四建的顺畅整体形象和加盟品牌名气。他对进这一步提高效率科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分集团谈到6个耍求：首先对于基础团员、机关人员要主动履责尽职，实实在在执行命令制度的重要性，按行政规章办事人；二要要持续建立完善内控及依赖制度，搞好左右侧级、同级间的间接进行监督；三是当好国有化工业企业企业职员，要做忠城、干净彻底、勇于担当的好机关人员、好企业职员，展开讨论实惠经济收益干成大事者、干善事、不犯事。
结尾，李怀生想要分总部及工作的部定期工作的要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会开始后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）