夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利第一行简单介绍顶目建筑项目进度表、基础施工平安、劳动力安全防护、支部发展等具体状况，到办公装修区、教工员工餐厅核实教工运转、运转具体状况。王文利对一线城市教工的心累造成显示慰问品，嘱咐大伙儿在准备好本教运转的时候，要真实确保好本身的营养健康，放到中暑的表现想象和其它的问题造成。
在工作会室，内容党组建党支书袁世超从发挥出班子用、党纪自学培育、抓实组建建筑、党建工作生产加工融和、武器锻造清正廉洁建筑、汇聚群团同心同德等5个问题去了党群事业症状回报。张秋英对销售开设的那项事业分享充足确信，赞美销售严要的、严要、必然化开设的党群事业愈来愈足，并从进的一步增加救急的产出加工、农名工身份信息制管理方法、延长新质的产出加工力、增加技能优秀人才的培養到位等问题推出可以，为销售党总支下的一步事业指出了角度。王文利推出3点要：一种是以更好的标准规范的、更严的要、更实的行动起来，助推党纪专业学业培育走深走实，每名共青团员要原本本、逐章逐项专业学业《中国国中共组织纪律处罚管理条例》，坚持问题导向提拔遵规守纪发现，做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二是持续时间助推党建作业与销售角度整合，以“3点联创”为切入点，推动销售重量、经济实惠、技能优秀人才的培養等各销售标完美保证，正式做的“形神德才兼备”，深入调查整合；三是进的一步增加成年技能优秀人才的培養，西北水电厂销售时尚区好，必要要要做传帮带，确认“自动扶梯子、搭台子、压扁担”，帮你们迅速成长发育立志，为的企业快速发展展现出新的趋势；四是坚持问题导向保障机制教工合法权益，从住宿、文化活動、救急身心健康日用品等多问题提拔教工的产出加工家庭生活的条件，在赶好项目进度、保重量的并且，要做回应高的温度气候的卫生防护对策，保障平平安安度夏；五是的时候紧绷救急的产出加工这一根弦，销售规模较大、施工进度计划紧，那项事业要周密部署活动策划，要做风险存在的时候控制，坚持问题导向把那项救急对策做细、做实、做足，保障救急的产出加工。（四分单位）