为深层次询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理刘喜良在细心虚心倾听工人的说话后，对工人的成思想进步享受了多方面毫无疑问，对工人不间断升高自我价值观的心情表示法褒奖。刘喜良提起了二点小编建议和想让：一种是想让人们切实结识和清楚司，带入司古文化与司一位成，切实把的感情带入到司的大幅提升来；二要司始终如一竭尽全力做大做强一位公平公正行业的的平台，让人们都能多方面分享自个儿的技能。也想让人们竭尽全运动深造，多方面叁加岗位上培顺，不间断升高自个儿，迅速成为独当第一面的枝术专业枝术技能人才，比较好地为司大幅提升业务。三是想让人们积极参与叁加司、企业进行的基本活动组织，肌肉锻炼在工作中的魄力，经历自个儿的技能。时也想让人们稳定年轻时候有为人的行动力和行动力，把年轻时候有为人多方面往上走的正精力递送给周圍的和同事，营造环境健康保健、自然的优秀氛围。
契机研讨会的会议议程，全面呈现了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）